Es por esto que algunas voces y organizaciones han trabajado y luchado por mostrar que, la diferencia generada por la discapacidad no es más que una situación de la vida en la que todos podemos estar.

Por esta razón, el 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, declarado por la Asamblea general de las Naciones Unidas en 1992, buscando sensibilizar sobre la protección de los derechos humanos y su ejercicio por las personas con discapacidad, concientizando sobre su situación en aspectos de la vida tanto en lo político, social, económico, cultural, entre otros.

Actualmente la discapacidad es un concepto complejo que evoluciona superando las visiones centradas en la enfermedad y dificultad que experimenta esta población, encaminándolo hacia un modelo que se basa en lo social, buscando eliminar las barreras que impiden el desarrollo económico, educativo, laboral entre otros que restringen la participación efectiva de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás.

Colombia, ha avanzado un poco lento, pero tiene y sigue mejorando el marco jurídico que permite identificar una ruta de atención, generando oportunidades para la población con discapacidad, es aquí donde la Caja de Compensación Familiar Cafam ha venido trabajando no solo en acciones obligatorias como la entrega de subsidios económicos doble y de vivienda, sino actividades voluntarias en diferentes áreas como lo son:

Programa “Cafam para todos”: es un subsidio voluntario en especie que Cafam otorga hace 30 años a los hijos de los afiliados, que sean menores de 23 años, dando programas complementarios de atención en salud, educación y proyección ocupacional, soportado en terapia ocupacional, terapia física, psicología, educación especial, educación en áreas específicas y otros, acorde a las capacidades de desarrollo y necesidades de cada beneficiario.

Pacto de productividad: es una iniciativa interinstitucional de la cual siempre ha hecho parte Cafam junto a otras importantes entidades y alianzas, que busca la contratación de personas con discapacidad, como una herramienta a la inclusión laboral, permitiéndoles acceder a un trabajo digno y con diferentes condiciones laborales en igualdad a los otros empleados.

Capacitación a los colaboradores: desde hace tres años la Sección de Desarrollo de Personal de Cafam incluyó a su programa de capacitación para colaboradores, un módulo llamado Atención para las personas en condición de discapacidad, donde se les enseña o refuerza ¿qué es la discapacidad?, ¿cómo interactuar con esta población buscando eliminar todo tipo de barreras?, ¿cómo esta población puede acceder a los servicios de Cafam sin ningún tipo de exclusión?, entre otros aspectos.

Certificación de Discapacidad: la Subdirección de Salud Cafam, dentro del marco de desarrollo a la sociedad y del modelo social de atención, inició en noviembre de 2020 la consulta de Certificación de Discapacidad, siendo la primera IPS privada que, de la mano del Ministerio de Salud y Protección Social, y de la Secretaría Distrital de Salud SDS, inicia esta actividad en la sede Kennedy, atendiendo a la fecha a 2.350 personas, quienes con esta certificación pueden acceder a las ofertas de programas sociales que ofrece el estado colombiano en: educación, salud, trabajo, movilidad desarrollo económico entre otras.

Con estos programas, Cafam busca generar herramientas de valor y un aporte de calidad que les permita a todas las personas con discapacidad y a sus familias, acceder a todos los servicios de recreación, turismo, educación, salud y medicamentos, entre otros, logrando actividades que fortalezcan cada una de sus capacidades personales y familiares.

Si quieres conocer más información puedes comunicarte al 601 30105111 Ext. 4759.

Escrito por:
Doctora Magda Zamora González
Gestora de Proyectos Sociales de Cafam

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